城镇相对城市较为阻塞、落后，农业工业翻开不力，经济根底单薄且农技人才短少，更是面对着农技人才危机，人才和经济社会翻开未能构成良性互动，脱贫作业很难。为此，有必要充沛开发农技人才智力资本，安身培育、引进、盘活、运用，树立和完善农技人才系统和机制，使农技人才在加速扶贫攻坚作业中大显神通。 　　 　　榜首、城镇要在用好农技人才的根底上留住人才。遥远的城镇各方面的条件所限，引入农技人才难，留住农技人才更难，致使农业工业难翻开。为此，要格外重视使农技人才有用武之地，做到待遇短少豪情补，营建 "事业招人，豪情聚人，甩手用人，待遇留人"的用人环境。城镇一把手格外要爱才惜才，长于发现农技人才，斗胆启用农技人才翻开好农业工业。 　　 　　第二、城镇要重视维护农技人才。格外是维护有这么那样缺陷的人才，要取长补短，体现不相同特征农技人才的特长。别的，在选拔委任党政干部时要格外留心当令适能而用，使其岗位的请求和压力略高于其自己的作业能力，这么既能推进其进一步学习前进身手，也能使其铆足干劲、竭尽全力十分好地体如今扶贫攻坚战中翻开农业工业推进农人增收的效果。 　　 　　第三、城镇要勤约请农技人才。充沛运用好“万名农业专家效劳“举动，把各级农技人才专家借用好，守时不守时约请他们常进驻城镇寨子翻开教导农业工业翻开作业等灵敏方法，使农技人才专家能为城镇的农业工业发展评脉，量体裁衣科学翻开农业工业，前进工业翻开动力，让贫穷大众实在找到致富工业，做出奉献。 　　 　　第四、全方位盘活农技人才。要经过多种方法和路径"盘活"农技人才。城镇经济不活泼，人才活动不畅，所以在人才短少的一同，又必定程度存在着学非所用、用非所长的人才糟蹋景象，有些潜在的人才也得不到开发使用。为此，咱们要活泼做好人才的挂号和盯梢、处理作业，活泼施行党政干部的揭穿选拔，斗胆重用德才兼备的潜在人才。别的，要扩展单位的用人自立权，推广揭穿应考、聘任等，经过人才资本合理配备，使城镇的农技人才资本可以有用"盘活"。