据有关音讯称，在二零一六年的冬季，第四届粮食作业作业技能竞赛在合肥市正式举行。有快到三十个省份的竞赛选手前来参与。 　　 　　获得粮油质量检验员作业（公司组）三等奖的盛林霞，是浙江省储备粮处理有限公司的一名质检员，江南大学食物专业硕士研讨生结业。盛林霞说，粮油质量检验员作业通常但职责严峻，除定时查看或随机查看库存粮食质量外，更要严把粮食出入库质量关，尤其是粮食卫生方针、重金属方针，避免不符合质量请求的粮食入库或流入口粮商场。 　　 　　据了解，这些年跟着粮食流转新技能、新装备、新工艺、新方法不断推行运用，技能技能人才的数量和质量已不能满足作业展开的需要，有些当地乃至呈现了仪器设备晋级更新后因无人操作而呈现搁置的景象。河北省粮食局副局长杨洲群通知记者，本年夏天河北发动小麦最低收买价收买，面临的一个艰难即是质检员和保管员严峻缺少。 　　 　　人才缺少一直是困惑粮食作业展开的一大疑问。如今高层次立异式人才十分缺少，专业技能人才中具有正高级职称的仅占1.34%，全作业本科及以上学历仅占从业人员总数的10.48%；底层粮食公司员工平均年龄偏大。如今各地把每3年举行一次的粮食作业作业技能竞赛作为培养人才、训练部队的首要抓手。 　　 　　王会杰是浙江省储备粮处理有限公司中穗库的一名保管员，在本年的全国粮食作业作业技能竞赛中获得粮油保管员作业（员工组）二等奖。他说，参赛选手都是通过层层选拔才获得了参赛资历，通过竞赛，自个不只进步了技能，也进步了作业荣誉感，提振了作业决心。 　　 　　国家粮食局有关担任人表明，粮食技能技能型人才是保证国家粮食安全、复兴粮食工业的首要力气，通过安排训练、技能沟通、树立作业室承当技能技能攻关项目等方法，对技能优秀人才予以要点培养。有条件的公司可以探究树立“首席技师”准则，表现高技能人才的引领效果，引导一线技能人才向创外型技能技能人才展开。